同等學力工商管理之制度規(guī)范
來源：在職研究生招生信息網 發(fā)布時間：2024-01-18 09:55:20
在我們日常的學習中制度規(guī)范在同等學力工商管理領域中具有重要地位，它為企業(yè)提供了運作的框架和準則。有效的制度規(guī)范有助于提升企業(yè)效率、保障內部穩(wěn)定并促進可持續(xù)發(fā)展。所以在這里為大家分享關于制度規(guī)范的一些知識，以供大家參考。
制度規(guī)范 (多選、單選)
一、制度規(guī)范的5個種類：
1、企業(yè)基本制度
企業(yè)的“憲法”，是企業(yè)制度規(guī)范中具有根本性質的、規(guī)定企業(yè)形成和組織方式的、決定企業(yè)性質的基本制度。
2、管理制度
是對企業(yè)管理各基本方面規(guī)定活動框架，調節(jié)集體協作行為的制度。管理制度是比企業(yè)基本制度層次略低的制度規(guī)范。它是用來約束集體性行為的成體系的活動和行為規(guī)范，主要針對集體而非個人。
3、技術規(guī)范
技術規(guī)范是涉及某些技術標準、技術規(guī)程的規(guī)定。反應生產和流通過程中客觀事物的內在技術要求，科學性和規(guī)律性強，是經濟活動中必須予以尊重的。
4、業(yè)務規(guī)范——2010年真題|名詞
它是針對業(yè)務活動過程中那些大量存在、反復出現又能摸索出科學處理辦法的事物所制定的作業(yè)處理規(guī)定。業(yè)務規(guī)范所規(guī)定的對象均具有可重復性特點。業(yè)務規(guī)范多為定性的，程序性強，是人們用來處理常規(guī)化、重復性問題的有力手段。
5、個人行為規(guī)范
是所有對個人行為起制約作用的制度規(guī)范的統稱，是企業(yè)組織中層次最低、約束范圍最寬但也是最具基礎性的制度規(guī)范。
二、制度規(guī)范的6個特點 ——2014年真題|論述
權威性、系統性、科學性、無差別性、借助強制力、穩(wěn)定性。
三、制定管理制度規(guī)范的要求6點：——2017年真題|簡答
從實際出發(fā)、根據需要制定、建立在法律和社會道德規(guī)范基礎上、系統和配套、合情合理、先進性。
以上便是為大家準備的相關知識，希望可以給大家?guī)韼椭?，如有其他問題請聯系本站老師。
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