《光明日報》2012年9月17日(記者 豐捷)報道:
看新時期北航如何騰飛
——專訪北京航空航天大學校長懷進鵬
臨近60周年校慶,以“中國航空航天工程師搖籃”著稱的北京航空航天大學,正以一連串人才發(fā)展的大動作啟動面向未來的騰飛引擎。
北京航空航天大學“國際交叉科學研究院”日前揭牌成立,五位國際頂尖科學家入駐北航;同時,承載未來5年人才培養(yǎng)與知識創(chuàng)造宏偉規(guī)劃的《人才行動計劃白皮書》正式發(fā)布。
“白皮書”顯示,未來5年,北航將以“百萬年薪,千萬配套”的力度延攬人才,將在本科教學中全面推行導師制、書院制,將通過產(chǎn)學研合作培養(yǎng)特色型研究生。北航將這一涵蓋創(chuàng)新人才培養(yǎng)和師資隊伍質(zhì)量提升的恢弘之舉冠之以“長城行動計劃”和“藍天行動計劃”。北航校長懷進鵬表示,白皮書宣告了北航在未來5年培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才、打造卓越師資隊伍的決心與愿景、目標與思路、辦法與舉措。北航將堅持以人才培養(yǎng)為核心,圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和國際學術前沿,實現(xiàn)人才培養(yǎng)和知識創(chuàng)造的雙輪驅(qū)動,著力構建優(yōu)秀人才和新知識、新思想的孵化器。
站在新的歷史起點,北航人將如何邁開夢想的腳步?
記者:未來,北航將如何持續(xù)打造世界一流的教師隊伍呢?
懷進鵬:作為新中國成立的第一所航空航天高等學府,北航匯聚了17位兩院院士、14位“千人計劃”專家、41位“長江學者”、18位“973”計劃首席科學家和3位國家級教學名師等高端人才,卓越的師資隊伍成為學校建設世界一流大學的堅實基礎。
將來在教師隊伍建設方面,“藍天人才行動計劃(2012-2016)”重點提出:匯集卓越領軍人才和學術大師。北航建設以“國際交叉科學研究院”為主要內(nèi)容的人才特區(qū),以“百萬年薪、千萬配套”的大力度人才投入,匯聚一批具有世界一流學術水平的學術大師,力爭引進諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎獲得者等海外著名學者;以學科為引領,支撐“金牌學科”沖擊世界一流,加強基礎研究與新興學科方向的超常規(guī)建設與發(fā)展,不拘一格引育各類高端人才著力引育卓越青年人才,構建人才綠色通道,吸引海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才;通過直聘博導碩導機制等做好重點青年后備人才培養(yǎng)與支持,服務人才持久發(fā)展。
同時,我們將創(chuàng)新人才選拔機制。比如結合崗位分級聘任,突出業(yè)績導向,強化升降機制;推進基于“競爭、激勵、流動”的教師擇優(yōu)選留機制;優(yōu)化整體績效考評機制,持續(xù)推進并優(yōu)化以育人質(zhì)量、創(chuàng)新水平和社會貢獻為核心,基于關鍵業(yè)績指標的學院整體績效考核機制。
記者:一流的本科人才如何培養(yǎng)?
懷進鵬:按照“長城行動計劃(本科教育教學)(2012-2016)”的要求,未來北航將重點推行這樣的舉措:
北航在做好國家“試點學院”的基礎上,將不斷夯實國家教育體制改革試點項目和教育教學質(zhì)量工程,推廣學?!案叩裙こ虒W院”、“中法工程師學院”、“華羅庚班”、“文科知行班”等實驗班的經(jīng)驗,在全校大力倡導新開辦各類人才培養(yǎng)實驗班,制定契合各學院特點和人才培養(yǎng)目標的規(guī)劃,優(yōu)化創(chuàng)新選拔機制、實行大學中學聯(lián)動;積極探索研究型教學和本研一體化培養(yǎng),本科和研究生課程互選、學分互認,部分研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)提前到本科階段,大力推進國際交流交換和聯(lián)合培養(yǎng),積極與企業(yè)和研究所協(xié)同、共建等等;構建由七大類課程組成的通識教育體系,開展“通識”加“專業(yè)”的教育模式,改革或優(yōu)化培養(yǎng)方案,全面實施“一制三化”(本科生導師制,推進學生個性化、小班化、國際化培養(yǎng))和全英語授課,與國際一流大學接軌推行全英語授課,引進和聘請高水平國際化師資隊伍,致力于開展研究型教學、提升學生自主學習能力。
同時,在學校全面推行導師制和書院制。從2012級開始,我們已全面推行本科生導師制,導師根據(jù)學生的個性和個體成長需求,對被指導學生進行思想指導、學業(yè)輔導、心理疏導和生活指導,促進學生全面健康發(fā)展。我們還將開展與歐洲、北美、日本、香港、臺灣等國家和地區(qū)著名高校的教育合作,進一步加強學生尤其是本科生的國際交流和交換,拓展學生的國際學習經(jīng)歷。
記者:北航的研究生具有與眾不同的創(chuàng)新特質(zhì),學校將如何進一步加強培養(yǎng)呢?
懷進鵬:我們在“長城行動計劃(研究生教育)(2012-2016)”強調(diào)了幾個方面:首先,我們將從培養(yǎng)學術型人才為主的模式向培養(yǎng)學術型與專業(yè)型人才并重的模式轉(zhuǎn)變,建立理論與實踐結合、高校與企業(yè)聯(lián)合的開放式專業(yè)學位研究生培養(yǎng)體系,堅持把課題研究取得的創(chuàng)新成果、應用案例、工程實踐方法及時納入到課程教學中,衍生出一批有特色的研究生課程。其次是改革招生分配政策,采取提前面試和預錄取等方法吸引優(yōu)秀生源,根據(jù)不同學科特點,加大直接攻博、碩博連讀的比例,下放責權,讓學院和導師深度參與招生錄取全過程,進一步優(yōu)化選拔方式,重點考察考生的學習興趣、科研能力、創(chuàng)新思維、發(fā)展?jié)撃芗熬C合素質(zhì),構建博士生獎學金年限擇優(yōu)延長機制,使?jié)撔南驅(qū)W和有創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀學生能繼續(xù)深造攻讀博士學位。
轉(zhuǎn)載于 北京航空航天大學新聞網(wǎng)
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